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조합소개

경찰인복지 사회적협동조합 정관 / 경찰인 복지몰 “두레청 복지센터”운영 규정

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경찰인복지 사회적협동조합 정관

제1장 총칙

제1조(설립과 명칭) 이 조합은 협동조합기본법에 의하여 설립하며, ‘경찰인복지 사회적협동조합’이라 한다.

제2조(목적) ‘경찰인복지 사회적협동조합’(이하 ‘조합’이라 한다)은 자주적, 자립적, 자치적인 조합활동으로, 공공기관 및 기업의 운영에 필요한 MRO (소모성자재) 통합구매 One-stop 플랫폼 사업을 통하여 행정능률 향상과 예산 절감의 효과를 증대시키고, 취약계층에 대한 고용을 확대시켜 사회안전망을 강화하고, 국가사회 봉사자인 경찰인의 복리증진과 일자리 창출에 기여함으로써 조합원 및 지역사회의 발전에 공헌하고, 국민경제의 균형 있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

제3조(조합의 책무) ① 조합은 조합원 등의 권익 증진을 위하여 교육․훈련 및 정보 제공 등의 활동을 적극적으로 수행한다.

  ② 조합은 다른 협동조합, 다른 법률에 따른 협동조합, 외국의 협동조합 및 관련 국제기구 등과의 상호 협력, 이해 증진 및 공동사업 개발
등을 위하여 노력한다.

제4조(사무소의 소재지) 조합의 주된 사무소는 서울시에 두며, 규정에 따라 필요한 곳에 지사무소를 둘 수 있다.

제5조(사업구역) 조합의 사업구역은 서울시와 그 외 전국을 사업구역으로 한다.

제6조(공고방법) ① 조합의 공고는 주된 사무소의 게시판(지사무소의 게시판을 포함한다)에 게시하고, 필요하다고 인정하는 때에는 서울시에서 발간되는 일간신문 또는 중앙일간지에 게재할 수 있다.

  ② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.

제7조(통지 및 최고방법) 조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원명부에 기재된 주소지로 하고, 통지 및 최고기간은 7일 이상으로 한다. 다만, 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때에는 그곳으로 한다.

제8조(공직선거 관여 금지) ① 조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지․반대하거나 특정인을 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

  ② 누구든지 조합을 이용하여 제1항에 따른 행위를 하여서는 아니 된다.

제9조(규약 또는 규정) 조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.



제2장 조합원

제10조(조합원의 자격 및 유형) ① 조합의 설립목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는 자는 조합원이 될 수 있다.

  ② 조합원의 유형은 다음 각 호와 같다.

1. 생산자조합원 : 조합의 생산 활동 등에 함께 참여하는 자

2. 소비자조합원 : 조합의 재화나 서비스를 이용하는 자

3. 직원조합원 : 조합에 고용된 자

4. 자원봉사자조합원 : 조합에 무상으로 필요한 서비스 등을 제공하는 자

5. 후원자조합원 : 조합에 필요한 물품 등을 기부하거나 자금 등을 후원하는 자

제11조(조합원의 가입) ① 조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입신청서를 제출하여야 한다.

  ② 조합은 제1항에 따른 신청서가 접수되면 신청인의 자격을 확인하고 가입의 가부를 결정하여 신청서를 접수한 날부터 2주 이내에 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다.

  ③ 제2항의 규정에 따라 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다.

  ④ 조합은 정당한 사유 없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.

제12조(조합원의 고지의무) 조합원은 제11조 제1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 조합에 이를 고지하여야 한다.

제13조(조합원의 책임) 조합원의 책임은 납입한 출자액을 한도로 한다.

제14조(탈퇴) ① 조합원은 탈퇴하고자 하는 날의 30일 전에 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다.

  ② 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.

  1. 조합원 지위의 양도 등 조합원으로서의 자격을 상실한 경우

  2. 사망한 경우

  3. 후견선고를 받은 경우

  4. 조합원인 법인이 해산한 경우

제15조(제명) ① 조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다.

  1. 1년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우

  2. 출자금 및 경비의 납입 등 조합에 대한 의무를 이행하지 아니한 경우

  3. 조합의 사업과 관련된 법령․행정처분․정관 및 규정을 위반한 경우

  4. 고의 또는 중대한 과실로 조합의 사업을 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우

  ② 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게 제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술기회를 주어야 한다.

  ③ 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게 효력이 없다.

  ④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 서면으로 통지하여야 한다.

제16조(탈퇴․제명조합원의 출자금환급청구권) ① 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 출자금의 환급을 청구할 수 있다.

  ② 조합은 탈퇴 조합원이 조합에 대한 채무를 다 갚을 때까지는 제1항에 따른 출자금의 환급을 정지할 수 있다. 다만, 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급금과 상계할 수 있다.

  ③ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.

  ④ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 당시의 회계연도의 다음 회계연도부터 청구할 수 있다.

제17조(탈퇴조합원의 손실액 부담) ① 탈퇴한 조합원의 출자금 환급분을 계산할 때 이 조합의 재산으로 그 채무를 다 갚을 수 없는 경우에는 탈퇴한 조합원은 납입의무를 이행하지 아니한 출자액의 범위에서 그가 부담하여야 할 손실액을 납입한다.

  ② 제1항에 따른 손실액의 납입 청구에 관하여는 제16조제3항을 준용한다.



제3장 출자와 경비부담 및 적립금

제18조(출자) ① 조합원은 1좌 이상의 출자를 하여야 하며 출자 1좌의 금액은 10만원으로 한다.

  ② 한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 30을 넘어서는 아니 된다.

  ③ 출자금은 일시에 납입한다. 다만, 불가피할 경우에는 2회로 나누어 납입할 수 있다.

  ④ 제3항 단서의 경우 출자 제1회의 납입금액은 출자금액의 2분의 1로 하고, 제2회 납입일자는 제1회 출자납입일로부터 6개월 이내로 한다.


  ⑤ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.

  ⑥ 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다.

제19조(출자증서 등의 교부) ① 조합의 이사장은 조합원이 제18조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.

  1. 조합의 명칭

  2. 조합원의 성명 또는 명칭

  3. 조합 가입 연월일

  4. 출자금의 납입 연월일

  5. 출자금액 또는 출자좌수

  6. 발행 연월일

  ② 조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동 상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 전자메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.

제20조(출자금등의 양도와 취득금지) ① 조합원 지위의 양도 또는 조합원 출자금의 양도는 총회의 의결을 받아야 한다.

  ② 조합원이 아닌 자가 출자금을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따른다.

  ③ 출자금의 양수인은 그 출자금에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다.

  ④ 조합원은 출자금을 공유하지 못한다.

  ⑤ 조합은 조합원의 출자금을 취득하거나 이를 질권의 목적으로 하여서는 아니 된다.

제21조(출자금액의 감소의결) ① 조합은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다.

  ② 조합은 출자 1좌의 금액 또는 출자좌수의 감소(이하 “출자감소”라 한다)를 총회에서 의결한 경우에는 그 의결을 한 날부터 14일 이내에 대차대조표를 작성한다.

  ③ 조합은 제1항에 따른 의결을 한 날부터 14일 이내에 채권자에 대하여 이의가 있으면 조합의 주된 사무소에 이를 서면으로 진술하라는 취지를 공고하고, 이미 알고 있는 채권자에게는 개별적으로 최고하여야 한다.

  ④ 제3항에 따른 이의신청 기간은 30일 이상으로 한다.

  ⑤ 그 밖의 출자감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정할 수 있다.

제22조(출자감소 의결에 대한 채권자의 이의) ① 채권자가 제21조의 이의신청 기간에 출자감소에 관한 의결에 대하여 이의를 신청하지 아니하면
출자감소를 승인한 것으로 본다.

  ② 채권자가 이의를 신청하면 조합은 채무를 변제하거나 상당한 담보를 제공하여야 한다.

제23조(과태금) ① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다.

  ② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다. 

  ③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.

제24조(법정적립금) ① 조합은 매 회계연도 결산의 결과 잉여금이 있는 때에는 해당 회계연도 말 출자금 납입총액의 3배가 될 때까지 잉여금의 100분의 30 이상을 적립하여야 한다.

  ② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아니 된다.

제25조(임의적립금) ① 조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제24조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 20 이상을 임의적립금으로 적립할 수 있다.

  ② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업 준비금, 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할 수 있다.



제4장 총회와 이사회

제26조(총회) ① 조합은 총회를 둔다.

  ② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

  ③ 총회는 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다.

제27조(대의원총회) ① 조합원의 수가 200인을 초과하는 경우 총회에 갈음할 대의원 총회를 둘 수 있다.

  ② 대의원은 회원에 속한 조합원 중에서 선출한다.

  ③ 대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.

  ④ 대의원의 정수는 21명 이상으로 하며 임기는 3년으로 한다.

  ⑤ 결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.

  ⑥ 대의원은 조합원의 선거를 통하여 선출하며, 선거방법에 관한 사항은 선거관리규정으로 정한다.

  ⑦ 대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 “조합원”은 “대의원”으로 본다.

  ⑧ 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.

제28조(대의원의 의무 및 자격상실) ① 대의원은 성실히 대의원총회에 출석하고, 그 의결에 참여하여야 한다.

  ② 대의원총회는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 때에는 그 의결로 대의원자격을 상실하게 할 수 있다. 이 경우 해당
대의원에게 서면으로 자격상실 이유를 의결일 7일 전까지 통지하고, 총회 또는 대의원총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.

  1. 대의원총회 소집통지서를 받고 정당한 사유 없이 계속하여 3회 이상 출석하지 아니하거나 대의원총회에 출석하여 같은 안건에 대한 의결에 2회 이상 참가하지 아니한 경우

  2. 부정한 방법으로 대의원총회의 의사를 방해한 경우

  3. 고의 또는 중대한 과실로 이 조합의 명예 또는 신용을 훼손시킨 경우

제29조(정기총회) 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 2개월 이내에 이사장이 소집한다.

제30조(임시총회) ① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.

  1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때

  2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때

  3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때

  ② 이사장은 제1항 제2호(제56조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.

  ③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.

  ④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다.

제31조(총회의 소집절차) ① 이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적·안건·일시 및 장소를 정하여 우편 또는 전자메일 등으로 각 조합원에게 통지하여야 한다.

  ② 이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제51조에서 정하고 있는 순으로 이를 소집한다.

제32조(총회의 의결사항) 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.

  1. 정관의 변경

  2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지

  3. 임원의 선출과 해임

  4. 사업계획 및 예산의 승인

  5. 결산보고서(사업보고서, 대차대조표, 손익계산서, 잉여금처분안 또는 손실금처리안 등을 말한다. 이하 같다)

  6. 감사보고서의 승인

  7. 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업

  8. 조합원의 제명

  9. 탈퇴 조합원(제명된 조합원을 포함한다)에 대한 출자금 환급

  10. 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

제33조(총회의 의사) ① 총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.

  ② 제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.

  ③ 총회는 제31조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만, 긴급을 요하여 총 조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석조합원
3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니하다.

  ④ 총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 해당 조합원은 의결에 참가하지 못한다.

제34조(합병․분할 및 해산등의 의결) 다음 각 호의 사항은 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

  1. 정관의 변경

  2. 조합의 합병․분할․해산 또는 휴업

  3. 조합원의 제명

  4. 탈퇴 조합원(제명된 조합원을 포함한다)에 대한 출자금 환급

제35조(의결권 및 선거권) ① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다.

  ② 조합원은 대리인으로 하여금 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.

  ③ 제36조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면을 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.

제36조(대리인이 될 자격) 전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계
존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.

제37조(총회의 의사록) ① 총회의 의사에 관하여 의사록을 작성하여야 한다.

  ② 의사록에는 의사의 진행 상황과 그 결과를 적고 의장과 총회에서 선출한 조합원 3인 이상이 기명날인하거나 서명하여야 한다.

제38조(총회의 운영규약) 정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영규약으로 정한다.

제39조(총회의 회기연장) ① 총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연장할 수 있다.

  ② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제31조제1항의 규정을 적용하지 아니한다.

제40조(이사회) ① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다. 

  ② 이사회는 이사장 및 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사 등을 둘 수 있다.

  ③ 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

  ④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적, 안건, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.

  ⑤ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다. 

  ⑥ 이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

제41조(이사회의 의결사항) ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

  1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항 

  2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안

  3. 규정의 제정과 변경 및 폐지

  4. 사업계획 및 예산안 작성

  5. 간부 직원의 임면 승인

  6. 기본자산의 취득과 처분

  7. 그 밖에 조합의 운영에 중요한 사항 또는 이사장이 부의하는 사항

  ② 이사회는 제59조 각 호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.

  ③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규정으로 정한다.

제42조(이사회의 의사) ① 이사회는 구성원 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.

  ② 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.

제43조(이사회의 의사록) 이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명날인하거나
서명하여야 한다.



제5장 임원과 직원

제44조(임원의 정수) ① 조합의 임원으로 이사장 1명을 포함한 3명 이상 10명 이내의 이사와 1명 이상 2명 이내의 감사를 둔다. 다만,
이사는 제10조 제2항의 조합원 유형에 따라 다양한 이해관계자들로 구성하여야 한다.

  ② 제1항의 임원 중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.

제45조(임원의 선임) ① 이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 총수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 총수의 2분의
1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.

  ② 이사장은 이사 중에서 총회에서 선출하고, 부이사장, 전무이사 및 상무이사는 이사회가 이사 중에서 호선한다.

  ③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 선거관리규정으로 정한다.

제46조(선거운동의 제한) ① 누구든지 자기 또는 특정인을 조합의 임원 또는 대의원으로 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 할 목적으로 다음
각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.

  1. 조합원(조합에 가입신청을 한 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이나 그 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계
존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 이 조에서 같다) 또는 조합원이나 그 가족이 설립·운영하고
있는 기관·단체·시설에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위

    가. 금전·물품·향응이나 그 밖의 재산상의 이익을 제공하는 행위

    나. 공사의 직을 제공하는 행위

    다. 금전·물품·향응, 그 밖의 재산상의 이익이나 공사의 직을 제공하겠다는 의사표시 또는 그 제공을 약속하는 행위

  2. 후보자가 되지 못하도록 하거나 후보자를 사퇴하게 할 목적으로 후보자가 되려는 사람이나 후보자에게 제1호 각 목에 규정된 행위를 하는
행위

  3. 제1호 또는 제2호의 이익이나 직을 제공받거나 그 제공의 의사표시를 승낙하는 행위 또는 그 제공을 요구하거나 알선하는 행위

  ② 임원 또는 대의원이 되려는 사람은 후보자등록마감일의 다음날부터 선거일 전일까지의 선거운동기간을 제외하고는 선거운동을 위하여 조합원을
호별로 방문하거나 특정 장소에 모이게 할 수 없다.

  ③ 누구든지 조합의 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 연설·벽보, 그 밖의 방법으로 거짓의 사실을 공표하거나 공연히 사실을 적시하여 후보자를
비방할 수 없다.

  ④ 누구든지 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 다음 각 호의 방법 이외의 선거운동을 할 수 없다.

  1. 선전 벽보의 부착

  2. 선거 공보의 배부

  3. 소형 인쇄물의 배부

  4. 합동 연설회 또는 공개 토론회의 개최

  5. 전화(문자메시지를 포함한다)·팩스·컴퓨터통신(전자우편을 포함한다)을 이용한 지지 호소

제47조(선거관리위원회의 구성․운영) ① 조합의 임원 및 대의원 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 본 조합에 선거관리위원회(이하 “위원회”라
한다)를 둘 수 있다.

  ② 위원회는 조합원 중에서 이사회의 의결을 거쳐 위원장 1인을 포함한 5명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 당해 선거에 임원으로
후보등록한 자는 위원이 될 수 없다.

  ③ 위원의 위촉기간은 위촉일로부터 1년으로 하되 위원이 조합원자격을 상실한 때에는 위원의 직을 상실한다.

  ④ 위원장은 위원회를 대표하고 위원회를 소집하여 이를 주재한다.

  ⑤ 위원장은 중요한 사항에 대하여는 위원회에 부의하여 처리하여야 하며, 위원회는 구성원 과반수의 출석으로 개의하고 출석자 과반수의 찬성으로
의결한다. 

  ⑥ 위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다.

  1. 후보자의 자격심사

  2. 선거인 명부의 확정

  3. 후보자 추천의 유ㆍ무효 판정

  4. 선거공보의 작성과 선거운동방법 결정 및 계도

  5. 선거관리, 투표관리 및 개표관리

  6. 투표의 유ㆍ무효의 이의에 대한 판정

  7. 선거관련 분쟁의 조정

  8. 선거운동 제한규정 위반여부 심사 및 조치

  9. 당선인의 확정

  10. 그 밖에 선거에 필요한 사항 

  ⑦ 위원회는 의사의 진행상황 및 그 결과를 적은 의사록을 작성하고, 참석위원이 기명날인하여야 한다.

  ⑧ 위원은 선거관리사무를 행함에 있어 공정을 기하여야 한다.

  ⑨ 그 밖에 위원회의 기능ㆍ구성 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 선거관리규정으로 정할 수 있다.

제48조(임원 등의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.

  1. 피성년후견인

  2. 피한정후견인

  3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

  4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한
사람

  5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

  6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

  ② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직한다.

  ③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

제49조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 4년으로 한다. 

  ② 임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 2차에 한하여 연임할 수 있다.

  ③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.

제50조(임직원의 겸직금지) ① 이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.

  ② 이사장을 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다.

  ③ 조합의 임직원은 국회의원 또는 지방의회의원을 겸직할 수 없다.

  ④ 임원 총수의 3분의 1을 초과하여 임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다. 다만, 조합원의 수가 10인 이하인 조합은 해당 기간 동안
그러하지 아니하다.

제51조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 조합을 대표하고 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행한다.

  ② 이사는 이사장을 보좌하며 조합의 업무를 집행한다.

  ③ 이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는
연장자 순으로 한다.

  ④ 제3항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장이 아닌 이사는 조합을 대표할 수 없다.

제52조(감사의 직무) ① 감사는 연 1회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부 및 서류 등을 감사하여 총회에 보고하여야 한다. 반기별
감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.

  ② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.

  ③ 감사는 이사장 및 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.


  ④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

  ⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출에 있어서 감사가 2인 이상인 경우 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수
있다.

제53조(감사의 대표권) 조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.

제54조(임원의 의무와 책임) ① 임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를
수행하여야 한다.

  ② 임원이 법령 또는 정관을 위반하거나 그 임무를 게을리 하여 조합에 손해를 가한 때에는 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.

  ③ 임원이 고의 또는 중대한 과실로 그 임무를 게을리 하여 제3자에게 손해를 끼친 때에는 제3자에게 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.


  ④ 제2항 및 제3항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항 및 제3항의 책임이 있다.

  ⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.

  ⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는
조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.

제55조(임원의 보수 등) ① 임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합 업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다.


  ② 상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 지급할 수 있다.

제56조(임원의 해임) ① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로
조합에 제출하여야 한다.

  ② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 해임 이유를 서면으로 통보하고, 총회에서 의견을
진술할 기회를 주어야 한다.

제57조(운영의 공개) ① 이사장은 결산결과의 공고 등 운영사항을 적극 공개하여야 한다.

  ② 이사장은 정관·규약·규정과 총회·이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.

  ③ 결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.

  ④ 조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제2항 및 제3항의 서류의 열람 또는 그 사본을 청구할 수 있다.

  ⑤ 이사장은 제4항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다.

  ⑥ 이사장은 결산일로부터 3개월 이내에 기획재정부장관이 지정하는 인터넷사이트에 다음 각 호의 자료를 게재하여야 한다.

  1. 정관, 규약, 규정

  2. 사업결산 보고서

  3. 총회, 대의원총회 및 이사회의 활동 상황

  4. 사업결과 보고서

제57조의2(기부금의 공개) ① 조합은 매년 3월 31일까지 조합 홈페이지에 기부금의 모금액 및 활용실적을 공개하여야 한다.

  ② 조합의 이사장은 매년 또는 기부자가 요구할 떄 기부자의 기부금 현황을 알려주어야 한다. 이 경우 기부자가 인터넷 홈페이지를 통해
기부내역을 조회하고 관련 증빙을 출력할 수 있는 전산설비를 구축하거나 우편, 전자메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.


  ③ 기부금은 별도의 통장을 통해 수입 및 지출을 관리한다.



제58조(직원의 임면 등) ① 직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다.

  ② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.



제6장 사업과 집행

제59조(사업의 종류) ① 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 주 사업으로 하여야 하고, 주 사업은 협동조합 전체
사업량의 100분의 40이상으로 한다.

  1. MRO(소모성자재) 통합구매 One-stop 플랫폼 사업

  ② 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 기타 사업으로 할 수 있다.

  1. 국가 및 지방자치단체로부터 위탁받은 사업

  2. 정부 안전 정책에 부응하기 위한 각종 사고예방 교육 및 구호, 훈련 지원사업

  3. 경비업 및 각종 용역 사업

  4. 조합원과 직원에 대한 상담, 교육․훈련 및 정보제공 사업

  5. 조합 간 협력을 위한 사업

  6. 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업

  7. 취약계층을 위한 후생 복지 및 법률지원 사업

    (의료비, 獎學金, 임대주택 사업지원 및 법률상담 등)

  8. 문화산업 발전을 위한 기반 조성사업

    (문화, 체육, 관광, 정보, 교통, 통신 등 기타 분야)

  9. 사회안전망 구축을 위한 치안역량 강화 사업

    (범죄예방 조직 보강 및 셉테드 조성 등)

  10. 기타 조합의 목적달성에 필요한 사업

  ③ 조합의 사업은 관계 법령에서 정하는 목적·요건·절차·방법 등에 따라 적법하    고 타당하게 시행되어야 한다.

  ④ 이 조합은 주 사업의 목적 및 판단기준을 적용하기 위하여 수행할 사업유형은 ‘취약계층 고용형’으로서 ‘사업계획서상 전체 직원 중
취약계층인 직원이 차지하는 비율이 100분의 40 이상일 것’으로 한다.

  ⑤ 주 사업 및 기타 사업은 구분하여 따로 회계 처리되어야 한다.

제60조(사업의 이용) ① 조합은 조합원이 이용하는 데에 지장이 없는 범위에서 다음 각 호의 경우 조합원이 아닌 자에게 사업을 이용하게 할 수
있다.

  1. 안전 관련 종사자

  2. 취약계층 등 사회적 빈곤층

제61조(사업계획과 수지예산) ① 이사회는 매 회계연도 경과 후 2개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한
수지예산을 편성하여 총회의 의결을 받아야 한다.

  ② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후
승인을 받아야 한다.

  ③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.



제7장 회계

제62조(회계연도) 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제63조(회계) ① 조합의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

  ② 당해 조합의 사업은 일반회계로 하고, 특별회계는 조합이 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분
경리할 필요가 있을 때 설치한다.

제64조(결산 등) ① 조합은 정기총회일 7일 전까지 결산보고서를 감사에게 제출하여야 한다.

  ② 조합은 제1항에 따른 결산보고서와 감사의 의견서를 정기총회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

제65조(손실금의 보전) ① 조합은 매 회계연도의 결산 결과 손실금(당기손실금을 말한다)이 발생하면 미처분이월금, 임의적립금, 법정적립금 순으로
이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.

  ② 조합은 제1항에 따른 손실금을 보전하고 제24조에 따른 법정적립금 등을 적립한 이후에 발생하는 잉여금은 임의적립금으로 적립하여야 하고,
이를 조합원에게 배당할 수 없다.



제8장 합병·분할 및 해산

제66조(합병과 분할) ① 조합은 합병계약서 또는 분할계획서를 작성한 후 총회의 의결을 받아 합병 또는 분할할 수 있다.

  ② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리·의무를 승계한다.

제67조(해산) ① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련 법령에 의한다.

  1. 총회의 의결

  2. 합병·분할 또는 파산

  3. 설립인가의 취소

  ② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.

제68조(청산인) ① 조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다. 다만, 총회에서 다른 사람을 청산인으로
선임하였을 경우에는 그에 따른다.

  ② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.


  ③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.

  ④ 제2항 및 제3항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있으면 총회의
승인이 있은 것으로 본다.

제69조(청산 잔여재산의 처리) 조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산 잔여재산이 있을 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 귀속한다.

  1. 상급 사회적협동조합연합회

  2. 유사한 목적의 사회적협동조합

  3. 비영리법인․공익법인

  4. 국고



부 칙

제1조 본 조합의 설립 당초 주사무소는 서울시에 두기로 한다.

제2조 이 정관은 고용노동부장관의 인가를 받은 날부터 시행한다.



2018년 10월 30일


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경찰인 복지몰 “두레청 복지센터”운영 규정

<2019년 4월 1일 제정>

제1조 (목적) 본 규정은 경찰인의 복지향상을 위한 정관 제4조 및 제59조에 의거 각 시/도 조직 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (명칭) 기관의 명칭은 ‘두레청 복지센터’ (이하 ‘복지센터’라 한다)라 칭한다.

제3조 (복지센터의 소재지) ‘복지센터’의 주된 사무소는 서울시에 두며, 각 시/도 및 시, 군, 구에 지역본부를 둔다.

제4조 (사업의 종류) ‘복지센터’는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 중앙본부 조합에서 운영하는 경찰인 복지 쇼핑몰 사이트 “두레청”을 이용하여 다음 각 호의 사업을 시행한다.

  1. MRO(소모성자재) 통합구매 One-stop 플랫폼 사업

  2. 기타 조합의 목적달성에 필요한 사업

제5조 (복지센터의 의무) 각 ‘복지센터’는 해당 지역 내에서 정관 제3조의 책무를 성실히 수행하고, 정관 제59조의 목적사업을 영위하면서 정관 및 제 규정을 이행할 의무가 있으며, 관내에 대리점을 설치, 운영, 관리할 수 있다.

제6조 (복지센터의 조직) 각 ‘복지센터’는 다음과 같은 조직으로 구성한다.

  1. 각 시/도에는 00도 지역본부, 시/군/구에는 00시(군, 구) 지부를 둔다.

    ① 기타 지역에는 여건 및 특성에 따라 필요한 부서를 둘 수 있다.

    ② 각 지역에는 그 지역에서 덕망 있고 유능한 인사들로 구성된 운영위원회, 자문위원회 등을 둘 수 있다.

제7조 (임원의 임기 및 임면)각 ‘복지센터’ 임원의 임기는 2년으로 하고, 연임 할 수 있으며 보궐 된 임원의 임기는 잔여기간으로 한다.

  1. 각 지역 ‘복지센터’의 본부장 및 지부장은 중앙본부 이사장이 임면한다. 

제8조 (조합원의 권리 및 의무) ‘복지센터’의 임원은 정조합원으로 구성하여야 한다.

  1. ‘복지센터’의 조합원은 중앙본부 조합에서 시행하는 모든 사업들에 우선적으로 참여할 권리를 가지며, 중앙본부 조합의 업무지시에 적극 협조하여야 한다.

제9조 (출자금 및 조합비의 사용)

  1. 본부에 접수된 출자금은 본부에서 사용하고, 각 지역 ‘복지센터’에 접수된 조합비는 ‘복지센터’에서 사용한다.

  2. 조합비는 사무실 유지비, 임직원 인건비, 조합 행사비, ‘복지센터’ 시설투자 이외의 용도로 사용해서는 안이 된다.

제10조 (임원의 결격사유)정관 제49조에 준한다.

제11조 (후원조합원 모집) 각 ‘복지센터’는 목적사업 달성과 ‘복지센터’ 운영을 원활히 하기 위하여 후원조합원을 모집할 수 있다.

제12조(조합원의 영업활동 및 판매수당)

  1. ‘복지센터’ 조합원은 경찰인 복지 쇼핑몰 “두레청” 사이트를 이용한 홍보 및 영업활동을 지속적으로 진행하여야 한다.

  2. 중앙본부 조합은 ‘복지센터’ 조합원이 “두레청” 복지쇼핑몰 영업 마케팅으로 발생한 총매출액의 4~6%의 판매마진을 조합원에게 지불하여야 한다.

제13조(판매 수당 지급 방법 및 지급일) 조합원에게 지급되는 판매마진은 조합원이 지정하는 개인통장으로 익월 25일에 입금한다. <지급 일이 토요일이거나 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.>

제14조(적용) ‘복지센터’ 직원의 판매마진은 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 다만, 별도의 계약에 의한 것은 예외로 한다.



부 칙

제1조(시행일) 본 규정은 본부 이사회 승인 일로부터 시행한다. <2019. 04. 01>

 



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